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新时期新就业丨选择“过渡性就业”同样考验“求职智慧”_社会频

时间:2020-07-19 01:54 来源:未知   点击:

因为与期待中的求职方向相匹配的工作岗位较少,经历了一段时间的求职却没有结果,2020届毕业生赵一迪决定降低预期,调转方向,入职杭州的一家创业公司从事运营策划工作。尽管没有实现“最佳目标”,但赵一迪没有气馁。在她看来,选择过渡性工作是在找不到理想工作的情况下,根据自身职业规划为未来求职做好储备的“不二选择”,“虽然不是最理想的,但可以为了目标慢慢积累经验,朝理想前进”。(7月13日《中国青年报》)

2020届全国高校毕业生人数再创新高,达到874万人,加之受到新冠肺炎疫情影响,一些工作单位延缓2020年上半年的校园招聘工作。面对这种情况,“求职路坎坷”的毕业生如何对待自己的求职?一些大学生选择“过渡性就业”,这可以看作是务实之举,但同样考验着“求职智慧”。

在有些人看来,选择“过渡性就业”是降低了求职要求。毕竟离开了原先的“理想职业”,这么想,其实是很天真的。从现实来看,不可能每一个人都能够找到自己的“理想职业”,也不可能每一个人在刚开始求职时就能够找到自己的“理想职业”,而选择“过渡性就业”就是以前的一种通俗地说法“骑马找马”式的求职。先找到一个职业,在工作的同时找另外的工作。以前的求职者可以采取这种方式,现在的求职者同样也是可以的。

选择“过渡性就业”无可厚非,一方面能够尽快就业,解决自己的生活问题,毕竟不是每一个大学毕业生都能够啃老的,另一方面能够积累自己的工作经验,摸清楚自己的长处和短处,为找下一份工作打好扎实的基础。不过,对于选择“过渡性就业”,需要注意这几点:其一,需要诚信做保障,不能以为只是将其当作一个跳板,当作临时性工作,在工作中会出现不诚信,会轻慢这份工作。一个人不管在什么样的工作岗位上,都必须要保证诚信,这是进入社会最有效的通行证。面对“过渡性工作”,是不能缺失诚信的,认真对待这份工作,在离开时也要在完成自己的工作之后;其二,将“过渡性工作岗位”当作学习的机会。虽然是过渡性工作岗位或者临时性岗位,但思想不是临时的,不浪费每一个积累经验的机会,不以事小而不为。如此,才会进步,以后在职业方面才更有前途。不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。“过渡性工作岗位”就是“细节”,却需要认真做好;其三,在做“过渡性工作”时,也需要不断调整自己的“心仪工作”,或许在刚开始求职时,自己也不明白究竟想要找什么样的工作,而“过渡性工作”可以让自己的职业规划变得更清晰。

选择“过渡性就业”虽然可以看作是一种无奈之举,但不失务实,可以说有好的方面,也有不好的“因素”,对此,我们应该给予理性看待,求职者更要运用好“求职智慧”。同时,在肯定选择“过渡性就业”的同时,对于有条件有能力为了找到心仪的工作“死磕到底”的求职者也应该给予尊重,这毕竟是自己的个人选择。

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